ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОПОЛЯНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения"

Администрация Краснополянского сельского поселения Кущевского района Краснодарского края

Официальный сайт

Телефон:
+7 (861) 683-33-85

Электронная почта:
admkraspos@mail.ru

Полезные ссылки

ВСЕКУБАНСКАЯ АКЦИЯ ПОДДЕРЖКИ КУБАНСКИХ БОЙЦОВ И ИХ СЕМЕЙ «СВОИХ НЕ БРОСАЕМ»

Доступен файл документа - Загрузить

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОПОЛЯНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУЩЕВСКОГО РАЙОНА

От 28.02.2011года   №11
     х.Красная Поляна

Об утверждении Кодекса
этики и служебного поведения

С целью установления этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих администрации Краснополянского сельского поселения для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к администрации Краснополянского сельского поселения и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих администрации Краснополянского сельского поселения п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Краснополянского сельского поселения Кущевского района. 2. Ведущему специалисту администрации Т.И.Шимко включить в трудовые договора, заключаемые с муниципальными служащими, положения об ответственности за нарушение муниципальными служащими соответствующего Кодекса. 3. Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Краснополянского сельского поселения Кущевского района В.Н.Ляпко ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕН: постановлением администрации Краснополянского сельского поселения

от 28 февраля 2011 год№11

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации

Краснополянского сельского поселения Кущевского района

I. Общие положения 1.Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Краснополянского сельского поселения Кущевского района (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 г. №R (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), Модельного закона «Об основах муниципальной службы» (принят на 19-м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств – участников Содружества Независимых Государств (постановление № 19-10 от 26 марта 2002 г.), федеральных законов от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства. 2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие администрации Краснополянского сельского поселения независимо от замещаемой ими должности. 3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу Российской Федерации обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности. 4. Каждый муниципальный служащий администрации Краснополянского сельского поселения должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса. 5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих администрации Краснополянского сельского поселения для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к администрации Краснополянского сельского поселения и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих администрации Краснополянского сельского поселения. 6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими администрации Краснополянского сельского поселения своих должностных обязанностей. 7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих администрации Краснополянского сельского поселения, их самоконтроля. 8. Знание и соблюдение муниципальными служащими администрации Краснополянского сельского поселения положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения. П. Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих 10. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих администрации Краснополянского сельского поселения являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе в администрации Краснополянского го сельского поселения Кущевского района. 11. Муниципальные служащие администрации Краснополянского сельского поселения, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны: а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации Красносельского сельского поселения; б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности администрации и муниципальных служащих Краснополянского сельского поселения; в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующих администрации Краснополянского сельского поселения; г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы либо администрацию Краснополянского сельского поселения обо всех случаях обращения к муниципальному служащему администрации Краснополянского сельского поселения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы; з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений; и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим администрации Краснополянского сельского поселения должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету администрации Краснополянского сельского поселения; н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов; о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность администрации Краснополянского сельского поселения организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера; п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации Краснополянского сельского поселения, главы Краснополянского сельского поселения, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего; р) соблюдать установленные в администрации Краснополянского сельского поселения правила публичных выступлений и предоставления служебной информации; с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации Краснополянского сельского поселения, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке; т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров муниципальных заимствований, муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота; у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере ответственности. 12. Муниципальные служащие администрации Краснополянского сельского поселения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации. 13. Муниципальные служащие администрации Краснополянского сельского поселения в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам. 14. Муниципальные служащие администрации Краснополянского сельского поселения обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 15. Муниципальные служащие администрации Краснополянского сельского поселения при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов. При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий администрации Краснополянского сельского поселения обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей. 16. Муниципальный служащий администрации Краснополянского сельского поселения обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации. 17. Муниципальный служащий администрации Краснополянского сельского поселения обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего администрации Краснополянского сельского поселения. 18. Муниципальному служащему администрации Краснополянского сельского поселения запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим администрации Краснополянского сельского поселения в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью, собственностью субъекта Российской Федерации, администрации Краснополянского сельского поселения и передаются муниципальным служащим по акту в администрацию Краснополянского сельского поселения, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации. 19. Муниципальный служащий администрации Краснополянского сельского поселения может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в администрации Краснополянского сельского поселения норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации. 20. Муниципальный служащий администрации Краснополянского сельского поселения обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей. 21.Муниципальный служащий администрации Краснополянского сельского поселения, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в администрации Краснополянского сельского поселения благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата. 22.Муниципальный служащий администрации Краснополянского сельского поселения, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван: а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; б) принимать меры по предупреждению коррупции; в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих администрации Краснополянского сельского поселения к участию в деятельности политических партий и общественных объединений. 23.Муниципальный служащий администрации Краснополянского сельского поселения, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие администрации Краснополянского сельского поселения не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости. 24.Муниципальный служащий администрации Краснополянского сельского поселения, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия. III. Рекомендательные этические правила служебного поведения муниципальных служащих 25. В служебном поведении муниципальному служащему администрации Краснополянского сельского поселения необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. 26. В служебном поведении муниципальный служащий администрации Краснополянского сельского поселения воздерживается от: а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами. 27. Муниципальные служащие администрации Краснополянского сельского поселения призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. муниципальные служащие администрации Краснополянского сельского поселения должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами. 28. Внешний вид муниципального служащего администрации Краснополянского сельского поселения при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к администрации Краснополянского сельского поселения, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность. IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса 29. Нарушение муниципальным служащим администрации Краснополянского сельского поселения положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Краснополянского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному администрации Краснополянского сельского поселения служащему мер юридической ответственности. Соблюдение муниципальными служащими администрации Краснополянского сельского поселения положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Дата создания: 10.11.2016 16:13

Дата последнего изменения: 10.11.2016 16:13